进入20世纪90年代以后，国际劳务市场出现了供大于求的现象，造成我国的劳务输岀面临更大困难的原因有哪些？
答：原因包括如下几个方面：
（1）我国原有劳动力成本低廉的优势也在逐渐减弱。
（2）从国际劳务市场的需求和发展来看，对普通劳务人员的需求将越来越少，而且目前已达到饱和。
（3）对智力型、技术型和管理型高级劳务的需求则将逐年上升。
（4）我国外派劳务人员的整体素质不高,“技术含量”低，大多从事体力劳动，不适应国际劳务市场对劳务人员提岀的新要求。
进入20世纪90年代以后，国际劳务市场出现了供大于求的现象，造成我国的劳务输岀面临更大困难的原因有哪些？
答：原因包括如下几个方面：
（1）我国原有劳动力成本低廉的优势也在逐渐减弱。
（2）从国际劳务市场的需求和发展来看，对普通劳务人员的需求将越来越少，而且目前已达到饱和。
（3）对智力型、技术型和管理型高级劳务的需求则将逐年上升。
（4）我国外派劳务人员的整体素质不高,“技术含量”低，大多从事体力劳动，不适应国际劳务市场对劳务人员提岀的新要求。
