试述人员素质测评的主要功用。
（１）主要功用：①评定：促进与形成作用，激励与强化作用，导向作用。②诊断反馈。③预测。（２）其它功用：①有助于人力资源配置的科学化。②有助于人力资源开发。③有助于人力资源的优化管理。（适当的论述４分）
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