护肤美容——女性永恒的话题，化妆品行业——“不老”的行业。请构建护肤美容营销人员的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。
1、任职资格条件。(4分)
2、招聘方案
——公开报名，通过媒体公布招聘的基本条件。
——资格审查。（4分)
——素质测试，要求包括笔试、面试、评价中心、体检等环节。(3分)
——考官培训与误差控制。
——效度与信度分析。
——公示。(2分)
护肤美容——女性永恒的话题，化妆品行业——“不老”的行业。请构建护肤美容营销人员的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。
1、任职资格条件。(4分)
2、招聘方案
——公开报名，通过媒体公布招聘的基本条件。
——资格审查。（4分)
——素质测试，要求包括笔试、面试、评价中心、体检等环节。(3分)
——考官培训与误差控制。
——效度与信度分析。
——公示。(2分)
