某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。
(1)任职资格条件。（3分）
(2)招聘方案。
1、公开报名，通过媒体公布招聘的基本条件。
2、资格审查。（3分）
3、素质测试，要求包括笔试、面试、评价中心、体检等环节。（3分）
4、考富培训与误差控制。（2分）
5、效度与信度分析。
6、公示。（2分）
某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。
(1)任职资格条件。（3分）
(2)招聘方案。
1、公开报名，通过媒体公布招聘的基本条件。
2、资格审查。（3分）
3、素质测试，要求包括笔试、面试、评价中心、体检等环节。（3分）
4、考富培训与误差控制。（2分）
5、效度与信度分析。
6、公示。（2分）
