现在牧业管理比较普遍。请构建牧业管理经理的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。
1.成立测评小组，并对此次测评小组的成员进行培训，明确测评小组主要的任务，主要负责指标评估、打分和最终的结果分析及检验工作。
2.测评小组对管理经理的工作职责及职位要求进行分析，确定副总所需具备的素质如下：
3.确定测评方法。针对此次被测人员的要求，决定采用以评价中心技术为主，心理测评为辅助分阶段的测评方法。
4.发布信息。通过各种媒介渠道，发布此次招聘信息 。
5.预算费用。对本次测评的费用进行预算。
6.分析结果。测评结束后，汇总、整合、分析结构，得出测评的结论。
7.提交报告。撰写测评报告，上报此次测评的结构。
8.检验结果。测评负责人对副总的工作表现进行跟踪和考核。
