简述企业人力资源素质综合评价的特点。
从企业人力资源素质的综合评价来看，它具有以下四个方面的特点：(1)数量化。早期实践和研究主要是从主观角度评价企业人力资源素质。(2)综合性。企业人力资源素质的综合评价是一个合成指标，它具有综合性特征。(3)模糊性。这样一个特点主要是与人力资源素质这样一个宽泛的概念有关。(4)动态性。人力资源素质所涉及的劳动者意识、心理、生理及能力等各方面特征会随时间变化而变化。
简述企业人力资源素质综合评价的特点。
从企业人力资源素质的综合评价来看，它具有以下四个方面的特点：(1)数量化。早期实践和研究主要是从主观角度评价企业人力资源素质。(2)综合性。企业人力资源素质的综合评价是一个合成指标，它具有综合性特征。(3)模糊性。这样一个特点主要是与人力资源素质这样一个宽泛的概念有关。(4)动态性。人力资源素质所涉及的劳动者意识、心理、生理及能力等各方面特征会随时间变化而变化。
