请论述工资总额的构成。
企业工资总额的构成主要有以下几部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资等。其中，计时工资、计件工资是工资支付的基本形式，奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资是工资支付的辅助形式。
（1）计时工资。是考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后，按计时工资标准和实际工作时间计算和支付的工资形式。它是最基本的工资支付形式，是一切工资形式的基础。
（2）计件工资。是按照员工生产的合格产品的数量或完成的工作量，按照预先确定的计件单价支付的劳动报酬。
（3）奖金。是支付给在岗员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金总体上可以分为短期奖金和年终奖金两大类。
（4）津贴和补贴。是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。
（5）加班加点工资。是指对法定节假日和公休假日工作的员工，以及在正常工作日以外延长工作时间的员工，按规定支付的加班工作和加点工资。
（6）其他工资。指按有关规定支付的其他形式的工资，如附件工资、保留工资及调整工资后补发的工资等。
