非公有制企业激励框架构建的基本原则和激励层有哪些？
基本原则：在定编定岗的前提下，针对不同阶层、不同部门、不同个人采用不同的激励措施。3个层面：权益激励，经营管理层激励，基层员工激励。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
