简述建立职位薪酬体系的基本步骤

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简述建立职位薪酬体系的基本步骤

(1)第一步职位分析;
(2)第二步职位评价;
(3)第三步薪酬调查;
(4)第四步薪酬定位;
(5)第五步薪酬结构设计;
(6)第六步薪酬体系的实施和修正。

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