为自己加油

简述沙因的职业发展圆锥模型的主要内容。

第一种发展途径是垂直运动。它就是平常所说的提升，从下一层的职位提升到上一层的职位。（1分）
第二种发展模式是向核心集团靠拢。它并不一定要伴以职位或头衔上可见的变化。雇员需要用实际行动证明给上司看自己是值得信赖的，并且献身于公司。
第三种发展途径是在机构内部不同功能部门之间的轮换。职员不是在向上攀爬，而是在同一级别的不同职位水平移动。