简述外部招聘的优缺点。
（1）外部招聘的优点：①有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。②能够为组织带来新的活力。③可以通过外部招聘为组织树立良好的形象。④可以规避涟漪效应产生的各种不良反应。（2）外部招聘的缺点：①外聘人员不熟悉组织的情况。②组织对应聘者的情况缺乏深入的了解。③对内部员工的积极性造成打击。④招聘成本高。
简述外部招聘的优缺点。
（1）外部招聘的优点：①有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。②能够为组织带来新的活力。③可以通过外部招聘为组织树立良好的形象。④可以规避涟漪效应产生的各种不良反应。（2）外部招聘的缺点：①外聘人员不熟悉组织的情况。②组织对应聘者的情况缺乏深入的了解。③对内部员工的积极性造成打击。④招聘成本高。
