20世纪40年代末，当索尼公司还是一家很小的企业时，它宣称的目标是“成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象”。半个世纪后，索尼最终实现了自己的目标，把一个街道小企业做成了名列世界500强前茅的巨型跨国公司。
结合这一案例分析组织形成共同理念的作用。
①组织形成了共同的理念，才可能做到与其成员共同来编织组织的共同愿景；索尼公司由于形成了共同的理念，使企业与其员立共同来编织企业的愿景。
②组织有了共同的价值信念和行为宗旨，可以维系和激励全体员工，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，进而增进凝聚力。
索尼公司把“成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象”一直作为企业的理念和价值信念，维系和激励了无数员工，调动了他们的积极性、主动性和创造性，同时也增强了企业的凝聚力。
