韦伯的行政组织理论认为理想的行政组织体系应包括哪些方面的内容?
（1）为了实现组织的目标，把全部组织活动划分为基本的作业，并作为公务分派给每一个成员。
（2）各种公务（职位）按照职权的等级原则加以组织，每一职位有明确的权利和义务，由此构成一个层次体系。
（3）组织中人员的任用，完全按照职务上的要求，通过正式考试和教育培训来实行。
（4）管理人员应该是职业管理者，有固定的工资和明文规定的升迁制度。
（5）管理人员必须严格遵守组织的规则与纪律，不受任何情感影响，保证规则和纪律的执行。
（6）组织中的各级官员必须完全以理性为指导，不带个人的目标，没有情感、偏爱、仇视等。
