简述行政绩效评估的程序。
(1)制定计划。包括明确制定计划的目的、确定计划的具体内容、制作书面计划。
(2)初步调查。在绩效评估中，进行初步调查的目的是使评估人员在较短的时间内，获得与被评估单位或被评估事项有关的背景资料和一般信息，以便对被评估单位及被评估事项有深入的了解。
(3)管理控制评估。对管理控制进行评估的主要目的，是使暂定评估目标发展成确定的目标，以便继续对特定的活动或规划进行审查。通过管理控制制度的测试与评价，获得与暂定评估目标所有要素有关的信息。
(4)详细评估。包括明确详细评估的目的和确定详细审查的内容。
(5)撰写评估报告。
