试述撰写绩效评估报告的要求。
(1)撰写评估报告的目的，是将评估结果变成第 三方可以接受和理解的形式，以及减少结果被误解的可能，并使结果可以接受公众的检查。(2)绩效评估报告的内容是：评估目标、范围和方法：评估结果;评估建议，评估遵循的准则;重人不合规现象和滥用行为;违法行为;管理控制重大缺陷;被评估项目负责人对评估人员的发现、结论、建议和打算采取的纠正措施所表示的看法;评估人员确认的重大管理成就;向未来评估人提出的建议;报告未披露资料的性质以及必须不予披露的要求等。(3)绩效评估报告应该完整、准确、客观和有说服力，并在业务事项允许的情况下尽可能地清楚、明确。(4)评估报告应该及时发出，使管理部门及其他有关团体能够及时地利用信息。如果一份报告提小太晚，即使它足精心拟订的，对于决策者来说也是没有什么价值的。
