试论领导工作中人才使用的基本原则。
人才使用原则是领导者合理任用和管理人才所遵循的基本准则。（2分）
这些原则主要包括：
（1）量才用人、职能相称的原则。（1分）
（2）扬长避短、各尽所能的原则。（1分）
（3）用人不疑、疑人不用的原则。（1分）
（4）合理搭配、整体效能的原则。（1分)
（5）五湖四海、宽以容才的原则。（1分）
（6）合理流动、适才适所的原则。（1分）
（7）爱护人才、关心帮助的原则。（1分）
（8）重视培养、用养结合的原则。（1分）
试论领导工作中人才使用的基本原则。
人才使用原则是领导者合理任用和管理人才所遵循的基本准则。（2分）
这些原则主要包括：
（1）量才用人、职能相称的原则。（1分）
（2）扬长避短、各尽所能的原则。（1分）
（3）用人不疑、疑人不用的原则。（1分）
（4）合理搭配、整体效能的原则。（1分)
（5）五湖四海、宽以容才的原则。（1分）
（6）合理流动、适才适所的原则。（1分）
（7）爱护人才、关心帮助的原则。（1分）
（8）重视培养、用养结合的原则。（1分）
