简述聘任制的含义及基本内容。
(1)含义：指用人单位运用合同形式对通过考试考核招聘的人才予以任用的一种制度。(2)基本内容：①根据工作需要和人才标准，明确规定应聘条件，并予以公布，实行公开招聘；②对应聘人进行考试考核或考察，符合条件者才能聘任；③招聘者与应聘者双方签订合同，规定双方的责、权、利及任期。
简述聘任制的含义及基本内容。
(1)含义：指用人单位运用合同形式对通过考试考核招聘的人才予以任用的一种制度。(2)基本内容：①根据工作需要和人才标准，明确规定应聘条件，并予以公布，实行公开招聘；②对应聘人进行考试考核或考察，符合条件者才能聘任；③招聘者与应聘者双方签订合同，规定双方的责、权、利及任期。
