人的四种典型气质类型各有什么特点?在管理中我们应该如何将气质与工作匹配?
四种典型气质类型的特点：胆汁质：精力过人，不易疲倦；争强好胜，不怕挫折；办事果断，容易急躁；情感产生快，强烈而外露，情绪变化激烈，主观：面部表情丰富；购买行动迅速，易冲动也易后悔，显的外倾性。(答对任意4点给2分)多血质：兴奋过程强，转换灵活，反应快，精力充沛，活泼好动；反应灵活，行动敏捷；兴趣广泛，善于交际，善于沟通，思维敏捷，处事机灵；富于言语表情，言行举止快捷富于表现力和感染力；但缺乏毅力，感情易变，注意力和兴趣容易转移，具有一定的外倾性。(答对任意5点给3分)粘液质：兴奋过程较强，但反应不灵活，一般表现为沉静稳重，不喜欢表现自己，忍耐性强，情绪不易外露，办事容易拖拉，比较固执，具有内倾型和耐受性，遇事沉着冷静，思考周密，但灵活性差，言语不多，自信心强，不轻易受人影响，不太喜欢服务人员太过热情。 (答对任意4点给2分)抑郁质：兴奋过程弱，抑制过程强，一般表现为行为孤僻，不太合群，观察细致，非常敏感；表情腼腆多愁善感，行动迟缓，优柔寡断，具有明显的内倾性，情绪变化比较缓慢，易受外界干扰。(答对任意4点给2分)
