职工互助保障的特征有哪些？
答：职工互助保障的特性有:(1) ,民主、平等的社员制,身份比重制。互助合作保障的所有权属于全体参与者,因此,参加互助合作保障的职工既是受益者,又是管理者;(2)第二,自愿参与。凡职工均可以自愿参与,不强制,而享受保障的前提则是必须参与;(3)互助共济。职工互助保障集工会、企业或雇主、个人的力量,形成互助保障基金,用于保障职工在遭遇特定事件时的生活,从而增强了职工抵御生活风险的能力，是个人与集体相结合,互利与互济相结合的保障行为；（4）面向中低收入职工。它主要为中低收入职工兴办相关服务保障。p355~356
