简述解决公共部门代理问题的途径
在内部，努力设计出激励相容的契约安排，向下放权，使公务员直接面向选民，了解他们的需求，低成本地创造满足选民需要的公共产品和服务；同时面向外部，打破公共部门对公共产品和服务的垄断，尽可能多地对外签订契约，以私有化、合同外包等形式在公共产品和服务的生产中引进竞争机制，建立起类似于私人部门的代理人行为的外部约束机制。这两个方面的核心内涵都是契约形式，也就是说，在公共部门引进契约形式是解决代理问题的主要途径。
简述解决公共部门代理问题的途径
在内部，努力设计出激励相容的契约安排，向下放权，使公务员直接面向选民，了解他们的需求，低成本地创造满足选民需要的公共产品和服务；同时面向外部，打破公共部门对公共产品和服务的垄断，尽可能多地对外签订契约，以私有化、合同外包等形式在公共产品和服务的生产中引进竞争机制，建立起类似于私人部门的代理人行为的外部约束机制。这两个方面的核心内涵都是契约形式，也就是说，在公共部门引进契约形式是解决代理问题的主要途径。
