为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()评估。
A.反应 B.学习 C.工作行为 D.结果
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。