职位薪酬体系设计的基本步骤是()。 ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作分析及工作评价④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

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分类： (初级)人力资源管理
发表：2022年10月05日 01时10分44秒
作者： admin
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职位薪酬体系设计的基本步骤是()。 ①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作分析及工作评价④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥

正确答案A

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