简述目标的作用
1、标准作用2、激励作用3、将每个组织成员的工作与组织的整体发展目标联系起来，增加他们的集体荣誉感和归属感4、明确了对每个组织成员的要求，有助于他们进行自我管理5、使组织成员明确了解自己的职业生涯发展方向。
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