简述组织目标对组织成员的作用。
(1)标准作用：作为组织成员绩效考核的客观依据。(2)激励作用：通过制定有挑战性的目标可以提高组织成员的积极性和绩效。(3)将每个组织成员的工作与组织的整体发展目标联系起来，增加他们的集体荣誉感和归属感。(4)明确了对每个组织成员的要求，有助于他们进行自我管理。 (5)使组织成员明确了解自己的职业生涯发展方向。
简述组织目标对组织成员的作用。
(1)标准作用：作为组织成员绩效考核的客观依据。(2)激励作用：通过制定有挑战性的目标可以提高组织成员的积极性和绩效。(3)将每个组织成员的工作与组织的整体发展目标联系起来，增加他们的集体荣誉感和归属感。(4)明确了对每个组织成员的要求，有助于他们进行自我管理。 (5)使组织成员明确了解自己的职业生涯发展方向。
