简述弹性原则在护理管理中的应用。
答：(1)重视素质和能力的培养.提高护理队伍的整体弹性。(2)合理使用人力资源，增加护理管理的局部弹性：①科学管理，解决护理人员上班人力不足;②强调以人为本，弹性工作时间。综合使用8h、10h、12h等护理班制。(3)管理者必须具有敏锐的反应能力和灵活机动的应变能力，这些能力主要表现为对事物的变化具有辨别能力、关系沟通能力和随机处置能力。
简述弹性原则在护理管理中的应用。
答：(1)重视素质和能力的培养.提高护理队伍的整体弹性。(2)合理使用人力资源，增加护理管理的局部弹性：①科学管理，解决护理人员上班人力不足;②强调以人为本，弹性工作时间。综合使用8h、10h、12h等护理班制。(3)管理者必须具有敏锐的反应能力和灵活机动的应变能力，这些能力主要表现为对事物的变化具有辨别能力、关系沟通能力和随机处置能力。
