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跨部门工作团队在哪些方面对管理创新起到了重要作用?

跨部门工作团队在以下两个方面对管理创新起到了重要作用：(1)实现了创新的管理落地，即实现了对管理创新的专门资源投入，跨部门工作团队利用项目管理工具的工作方式也使得管理创新工作更可控。(2)有效地整合了公司的创新资源与能力，实现系统性的管理创新并使得最终的创新成果能够被落地实施，同时也能帮助企业通过项目组的方式对创，新活动进行更有效的管理。