效标
在企业内部T资改革中建立的一种工资制度。这一制度依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额；共各个组成部分：均有其质的和量的规定性，各有其特点和作用方式。结构工资简化了工资管理，加强了职工收入的杠杆作用，提高了工资的使用效率。同时也实现了职工收入显性化、货币化。
效标
在企业内部T资改革中建立的一种工资制度。这一制度依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额；共各个组成部分：均有其质的和量的规定性，各有其特点和作用方式。结构工资简化了工资管理，加强了职工收入的杠杆作用，提高了工资的使用效率。同时也实现了职工收入显性化、货币化。
