简述自我差距理论。

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简述自我差距理论。

个人内部的标准有两个:一个是理想自我,即我们想成为的人;另一个是应该自我,即我们认为自己应该是的人。当现实情况与内部标准不一致时就产生了差距,这种差距影响了情绪并最终危及自尊。与理想自我的差距会导致失望、悲伤和抑郁的情绪,而目标实现后又会感到欣喜﹔与应该自我的差距产生焦虑和不安,而实现目标则会感到如释重负和轻松。一般来说,自我差距产生负面情绪,从而导致自尊的降低。

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