简述我国劳动法渊源的种类。
劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同，可分为宪法、法律行政法规、部门规章、地方性法规和地方性规章、国际劳工公约、规范性劳动法律法规解释、特别行政区法律以及国际惯侧等。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
