简述我国劳动法的渊源。
劳动法的渊源，是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源，按其效力层次与范围不同，可以分为以下几类：（1）宪法；（2）法律；（3）行政法规；（4）部门规章；（5）地方性法规和地方性规章；（6）国际劳工公约；（7）规范性劳动法律法规解释；（8）其他
简述我国劳动法的渊源。
劳动法的渊源，是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源，按其效力层次与范围不同，可以分为以下几类：（1）宪法；（2）法律；（3）行政法规；（4）部门规章；（5）地方性法规和地方性规章；（6）国际劳工公约；（7）规范性劳动法律法规解释；（8）其他
