简述法院受理劳动争议案件的条件。
法院受理劳动争议案件的条件是：（1）起诉人必须是劳动争议的当事人（2）必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。（3）必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。（4）提起诉讼必须在法律规定的期限内，即收到仲裁裁决书之日起 15 日内，超过15 日，人民法院不予受理。（5）属于人民法院受理劳动争议的范围。（6）起诉必须向有管辖权的法院提出
简述法院受理劳动争议案件的条件。
法院受理劳动争议案件的条件是：（1）起诉人必须是劳动争议的当事人（2）必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。（3）必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。（4）提起诉讼必须在法律规定的期限内，即收到仲裁裁决书之日起 15 日内，超过15 日，人民法院不予受理。（5）属于人民法院受理劳动争议的范围。（6）起诉必须向有管辖权的法院提出
