简述职工民主参与的作用。
职工民主参与有利于企业内部管理和劳动关系的协调，其主要作用表现在： （1）职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障。 （2）职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理。（3）职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。
简述职工民主参与的作用。
职工民主参与有利于企业内部管理和劳动关系的协调，其主要作用表现在： （1）职工与企业形成了利益与共、休戚相关的共同体，职工的积极性、主动性的发挥有了保障。 （2）职工对企业的长期发展给予了更多的关注，而不再盲目追求企业的短期效益或利润，企业资产配置更趋优化、合理。（3）职工参与管理，有利于建立和谐稳定的劳动关系，使劳资双方彼此互通信息，是一种信息交流机制，有利于消除劳资隔阂，防止发生不必要的纠纷。
