（论述题）法律对于非全日制用工的特殊规定。
答：1、新的《劳动合同法》对非全日制用工进行了明确的规定，即指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 2、非全日制用工双方可订立口头协议。3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。4、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方用工终止。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。5、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时资标准。6、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
