简述我国劳动法上试用期规定的主要内容。
(1)试用期包含在劳动合同期限内。(2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(3)试用期期限的约定应当符合法律规定，最长不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。(4)试用期工资待遇和劳动合同解除应当符合法律规定。
简述我国劳动法上试用期规定的主要内容。
(1)试用期包含在劳动合同期限内。(2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(3)试用期期限的约定应当符合法律规定，最长不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。(4)试用期工资待遇和劳动合同解除应当符合法律规定。
