试论述运用奖励激励与惩罚激励时应注意的问题。
(1)奖励激励。奖励是对人的某种行为给予肯定和表扬，使人保持这种行为。为充分发挥奖励的激励作用，调动人的积极性，在运用奖励激励时要注意以下几点：第一，正确处理物质奖励和精神奖励的关系；第二，奖励要注重时效；第三，奖励的程度要与贡献大小相结合；第四，奖励的方式要考虑教育工作者的需要特点；第五，奖励要公开，民主。(2)惩罚激励。惩罚是对人的某种行为予以否定与批评，使人消除这种行为。为了发挥惩罚的激励作用，要注意以下几点：第一，惩罚要公正合理，并与教育相结合。第二，惩罚要注重时效。第三，惩罚措施要适当。第四，贯彻预防原则。
