坚持因事择人的原则应注意做到哪些要求?
一、要熟悉“事”，了解“事”的性质、特点、难易度。二、要因事设职。三、要有明确的任职资格条件。四、对备选者要进行考察，了解其特长和潜能，根据比较客观的标准择优录用。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
