组织设计的主要内容：
(1)根据任务和目标的要求，进行职能与职务的分析，设计组织机构；(2)进行部门设计和层级设计，划分各机构间的上下左右关系、职责权限和分工协作范围(3)建立机构间的工作流程和沟通渠道；(4)制定一定的政策方针和措施使机构有序运转。
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