简述理想组织形态的管理制度。
韦伯对理想组织形态的管理制度进行了一系列的构想，提出了如下十条准则：(1)组织中的官员在人身上是自由的，只是在官方职责方面从属于上级的权力。(2)官员们按职务等级系列组织起来。(3)每一职务均有明确的职权范围。(4)职务通过自由契约关系来承担。(5)官员以技术资格从候选人中挑选出来。(6)官员们有固定的薪金报酬，并享有养老金。(7)这一职务是任职者唯一的或者是主要的工作。(8)职务已形成一种职业，有较完善的法理化升迁制度。(9)官员没有组织财产的所有权，并且不能滥用职权。(10)官员在司职时，受严格而系统的纪律约束与监督。
