领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足，这种领导方式的类型为人际关系导向型。()
错误 工作任务导向型，即领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足；人际关系导向型，即领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。
领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足，这种领导方式的类型为人际关系导向型。()
错误 工作任务导向型，即领导者倾向于追求工作任务的完成，并从工作成就中获得满足；人际关系导向型，即领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。
