激励的方法有哪些?试举例说明。
激励的方法有多种多样，实践中常用的如下：物质利益激励，例如工资、奖金、分红、员工持股和各种公共福利等；目标激励，包括个人目标和组织目标，例如掌握某种技能属于个人目标，通过掌握某种技能降低材料消耗属于组织目标；任务激励，例如工作内容丰富化增强工作的挑战性；榜样激励，例如销售部将销售量最高的员工标为销售明星；培训激励，如派送员工去高校进修；荣誉激励，例如表扬、奖励等；组织激励，如让员工参加组织决策；制度激励，如制度涉及员工前途的晋升制度；环境激励，如部分单位建立的有自己的幼儿园；危机激励，如某些公司设立的末位淘汰；信息激励，如某公司将员工的业绩量化公布于众。
