试述经营战略深化期的有关理论。
经营战略的深化期是指企业进入20世纪90年代以来，特别是进入21世纪以来，适应信息时代、知识经济、循环经济时代的要求，知识和智力已成为第一生产要素，企业如何整合以知识和智力为核心的各种素质资源，已成为企业经营战略的首要问题。根据新经济、新时代的特点和企业经营实践，以及经济全球一体化趋势，一些管理学者又提出了新的理论，主要有：(1)战略同盟理论。这种理论主张，企业之间不仅存在竞争关系，竞争到一定程度会走向合作，企业之间的竞争不是一定要出现你死我活的格局不可，而是形成既竞争又合作的关系，以参与更大范围内的竞争。(2)企业核心能力理论。这一理论于1990年由美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔首先提出，后经兰格路易·福斯和哈默尔共同发展。这种理论认为，企业在长期的经营活动中形成了多种能力，如战略管理能力、技术开发能力、生产制造能力、市场营销能力、组织管理能力等，但企业核心能力是企业众多能力中最根本的部分，它不是指企业某一两项的能力，而是对上述诸多企业能力进行整合的能力，是“组织中积累性学识”，即核心能力是一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合。(3)战略再造理论。1993年美国管理学家迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮合著的《企业再造》一书，明确地提出了企业再造的战略理论。(4)知识经营战略理论。随着高新技术的发展，尤其是信息技术的迅速发展，知识、智力的作用日益突出，21世纪是以信息为主导的时代，也是知识经济的时代。美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中强调企业最重要的经营资源就是知识，其中以知识劳动者、脑力工作者为中心。
