论述人力资源战略的地位和目标。
(1)人力资源战略的地位企业人力资源战略，是指根据企业总体战略的要求，为适应企业生存和发展的需要，对企业人力资源进行开发，提高职工队伍的整体素质，从中发现和培养出一大批优秀人才，所进行的长远性的谋划与方略。人力资源战略是企业战略体系中，处于关键地位的职能战略，是企业总体战略的重点之一。(2)人力资源战略的目标人力资源战略是为实现企业总体战略目标服务的，因此，必须以企业总体战略的要求，来确定人力资源战略的目标。这些目标包括：①根据企业中长期发展的要求，保证其对人力资源总量的需要。②优化人力资源结构，形成合理的人才结构，满足企业各层次、各专业对人才的需要。③提高每个劳动者的素质，使之与其岗位工作的要求相适应；提高职工队伍的整体素质，发挥人力资源的整体效能。④努力把人力转化为人才，促进每个劳动者都能成才，发挥他们的积极性、进取性和创造性，为企业发展和社会进步作出应有的贡献。
