岗位定员计算法是按岗位定员标准,()计算定员的方法
()决定着组织其他资源的可利用性,对环境的其他要素产生影响
文化传统、社会风俗和政治等方面的条件是()的重要组成部分
组织环境对组织具有提供资源和机会,和()
人力资源开发与管理的基本职能是认识人与事对立统一的规律和()
凝聚力包括()和组织内部个人与个人之间的吸引力
激励是创设满足员工需要的条件,()使之产生实现组织目标的特定行为过程
()的作用是使人力资源形成一个有机的整体
人的本质不是单个人所固有的抽象物,而是()
人的自然属性包括人属于自然界和()
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