（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或具备程度大小为目的的测评

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    申请表示一种（）的筛选工具

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      选拔人员有具有的信息称为（）人员选拔是要了解应聘者的这些信息

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        笔试主要是测试应聘者的（）

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          对知识和能力的测验包括两个层次（）

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            在招聘中必须考虑有关人选的专长，量才使用做到（）这对应聘者个人及组织十分重要

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              根据人力资源计划制定具体的招聘计划从而（）

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                内部人员拥有量是比较透明的，（）

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                  （）完成后，可以将本组织人力资源需求的预测结果与在同期内组织本身可供给人力资源情况进行分析

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                    人员净需求为正的，表明组织需要招聘新的员工或（）

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