在规范员工行为，防范和化解人力资源风险方面，（）受到越来越多的重视和关注

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    现代组织处在激烈竞争的市场环境中，市场严格遵守（）

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      （）是企业经常面临的风险之一

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        （）使企业的人力资源管理工作变得更加复杂

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          员工靠自身的劳动取得收益其利己动机客观存在，甚至可能（）

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            复杂多变的经济全球化环境，（）这些都加大了人力资源管理中的风险

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              战略实施的最终结果是（）立于不败之地

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                组织面临资源配置的优化问题即（）

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                  （）是现代人力资源管理的基本法则

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                    一个人所创造的绩效不仅与能力和素质相关，也与（）有密切关系

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