对这些冲突进行整合和融合是（）

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    整合不同文化首先要承认不同文化背景下的（）

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      即使准备再充分跨文化管理中的（)

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        文化在一个与之不同的文化环境中才显示其鲜明的个性这正是（）

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          要有效地建跨文化管理，首先识别（）

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            企业创造价值的能力取决于（）

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              感知上的印象概推是以（）也可能是以总体推个别

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                组织文化就其实质来说是组织成员对组织创始人的（）

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                  领导者对（）的影响是十分巨大的

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                    衡量人才的标准不仅有才干，还应该有（）

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