一个组织的凝聚力不是取决于外在的物质条件而是取决于（）

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    人际关系是一种复杂多变的（）

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        要发挥中小企业规模小、灵活性大、对市场适应性强的优点（）增加组织弹性

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          组织非正式化的另一方面是增加组织弹性提倡（）组织随任务的变化而调整

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            重测是用一种测试方法对一组应聘者在（）的一致性

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