人员调配包括（）

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    人力资源计划中确定的（）都必须通过人员调配手段来实现

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      从调配涉及的范围角度可将调配分为（）

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        对人员进行计划调配的类型包括（）

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          人员调配事关（）应该谨慎地进行

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            违背因事设人原则的非正常人事变动是（）的直接原因之一

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              外部招聘的方法有（）

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                内部招聘的方法有（）

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                  组织内部候选人的来源有（）

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                    高层管理人员需要保持连续性，但是因此导致的（）的风险更高

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