由于人为因素的干扰实际上造成（）使资源配置决策失误

由于人为因素的干扰实际上造成（）使资源配置决策失误
由于人为因素的干扰实际上造成（）使资源配置决策失误
    阅读更多

    组织对信息有的基本要求（）

    组织对信息有的基本要求（）
    组织对信息有的基本要求（）
      阅读更多

      人员职位的垂直变动是指人员职务的（）

      人员职位的垂直变动是指人员职务的（）
      人员职位的垂直变动是指人员职务的（）
        阅读更多

        考任制通过（）广泛地选拔优秀人才的任用制度

        考任制通过（）广泛地选拔优秀人才的任用制度
        考任制通过（）广泛地选拔优秀人才的任用制度
          阅读更多

          考任制的优点是（）避免了委任制中的主观因素和选任制中资历造成偏差

          考任制的优点是（）避免了委任制中的主观因素和选任制中资历造成偏差
          考任制的优点是（）避免了委任制中的主观因素和选任制中资历造成偏差
            阅读更多

            人才流动是产业结构发展变化对人力资源合理配置提出的（）

            人才流动是产业结构发展变化对人力资源合理配置提出的（）
            人才流动是产业结构发展变化对人力资源合理配置提出的（）
              阅读更多

              咨询一般由（）出面组织

              咨询一般由（）出面组织
              咨询一般由（）出面组织
                阅读更多

                企业最基本的生产条件是（）

                企业最基本的生产条件是（）
                企业最基本的生产条件是（）
                  阅读更多

                  人力资源管理的目的在于（）

                  人力资源管理的目的在于（）
                  人力资源管理的目的在于（）
                    阅读更多

                    只有做到（）才能使企业得到长期的可持续发展

                    只有做到（）才能使企业得到长期的可持续发展
                    只有做到（）才能使企业得到长期的可持续发展
                      阅读更多
                      Top
                      ×
                      ×