（）是以选拔优秀人才为目的的测评

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    （）是以开发人员素质为目的的测评

    （）是以开发人员素质为目的的测评
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      （）是以了解现状或查找根源为目的的测评

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        招聘就是企业吸引应聘者并从中选拔（）企业需要的人的过程

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          能否留住受雇佣者，既要（）也要招聘过程的有效选拔

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            组织的社会义务之一是（），招聘正是组织履行这一社会义务的过程

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              （）和经营计划是制定人力资源计划的依据

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                组织应根据发展战略计划和组织的内外条件选择合适的（）

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                  供求预测的不同结果决定了应采取的（）也不同

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                    人员净需要包括人员数量，又包括人员结构和（）

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